Por mais de 30 anos, Selma Serodio construiu uma carreira impecável. Gerente do mais importante banco público do Brasil por mais de 20 anos. Ocupou cargos na Direção Geral daquela estatal. Dezenas de profissionais formados por ela — que hoje são gerentes e administradores.

Aos 50 anos sentiu-se discriminada para a concorrência interna no Banco, para melhores cargos, foi vítima do etarismo. Essa situação afetou sua saúde emocional — teve depressão e síndrome do pânico. Foi afastada para tratamento de saúde. Após autorização médica para retornar ao trabalho, em vez de ser acolhida, foi convidada a sair da empresa.

O RH a chamou para uma conversa.

"Com o seu salário, podemos contratar três funcionários novos. É hora de se aposentar e descansar."

Ela não aceitou a proposta de aposentadoria — é a empresa suspendeu o salário dela.

O que veio depois foi o fundo do poço. Sem salário. Contas atrasadas. Nome negativado. Sem preparação para aposentadoria, e com todas as dívidas decorrentes da suspensão do salário. Ela — com formação jurídica, contábil, educadora em Gerontologia pela UnB, terapeuta em constelações sistêmicas, mediadora no Tribunal de Justiça do Distrito Federal — decidiu criar o que não existia.

E foi ali que Selma tomou a decisão que mudaria tudo.

"Se eu — com toda a minha formação — passei por tanto sofrimento, quantas mulheres estão passando pelo mesmo sem ter nenhuma das ferramentas que eu tenho?"

Em vez de descansar, ela construiu. Reuniu tudo que sabia e criou o que não existia: um método completo para mulheres 50+ planejarem os próximos anos de vida longa e ativa, com autonomia, dignidade e propósito.